کارگران مشمول قانون کار، علاوه بر حقوق ماهانه، عیدی و پاداش پایان سال و مزایای پایان کار (سنوات) می‌گیرند. برای حساب سریع از ابزار محاسبه عیدی و سنوات استفاده کنید.
عیدی چگونه حساب میشود؟
عیدی معادل ۶۰ روز آخرین مزد است و نباید از ۹۰ روز حداقل مزد قانونی بیشتر شود. فرمول سال کامل:
- مزد روزانه = حقوق ماهانه ÷ ۳۰
- عیدی = کمترِ «۶۰ × مزد روزانه» و «۹۰ × حداقل مزد روزانه»
عیدی برای کمتر از یک سال
اگر کسی بخشی از سال کار کرده باشد، عیدی به نسبت ماه‌های کار پرداخت میشود: عیدی کامل × (ماه‌های کار ÷ ۱۲).
سنوات چگونه حساب میشود؟
به ازای هر سال سابقه، معادل یک ماه آخرین مزد پرداخت میشود و برای کمتر از یک سال به همان نسبت. سنوات با «پایه سنوات» که هر ماه در مزد می‌آید یکی نیست.
حداقل مزد ۱۴۰۵
حداقل مزد روزانه‌ی سال ۱۴۰۵ طبق مصوبه‌ی شورای عالی کار ۵٬۵۴۱٬۸۵۰ ریال است، پس سقف عیدی کامل ۴۹۸٬۷۶۶٬۵۰۰ ریال میشود.